公积金每年调整的基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算的。具体计算方法为：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金缴存基数每年7月至8月进行调整，调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
一、公积金基数的确定
公积金的缴存基数是按照职工上一年度月平均工资来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。
新参加工作或新调入职工的缴存基数则是首月工资总额。
缴存基数有上限和下限，具体根据当地相关政策规定而定。
二、公积金基数的调整
公积金缴存基数每年7月至8月进行调整，以适应职工工资水平的变化。
调整后的缴存基数从当年7月开始执行，至次年6月结束。
单位应根据当年的住房公积金缴存基数调整方案，及时调整职工和单位的住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。
三、注意事项
公积金缴存基数的调整是强制性的，单位必须按照规定进行调整。
如果单位未及时调整公积金缴存基数，可能会影响职工的公积金缴存额度和相关权益。
职工对调整结果有异议的，应及时向单位反映并寻求解决方案。
公积金基数调高了还能降下来吗
公积金基数调高后是可以降低的，但需符合特定条件并按规定程序办理。根据《住房公积金管理条例》，缴存基数的调整主要与职工工资变化、企业经营状况和政策变动相关，通常每年可调整一次。基数调整以上年度月平均工资为基准，若工资下降，可申请降低缴存基数。单位经职工代表大会或工会同意后，可申请降低缴存比例或缓缴公积金，但最低不得低于5%。地方公积金管理中心可能根据经济环境调整缴存政策，例如疫情期间的特殊规定。
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