因为疫情影响，不可避免的出现了失业潮，随之而来的求职狂潮，让多数求职者觉得今年工作不好找，那么为什今年的工作不好找呢？有以下三个原因：

一、同岗位竞争者，可能是往年的2倍以上

受疫情影响，年前辞职的人已经待业小半年了，没存款的，早就开始投递简历，线上面试。毕竟房贷、车贷，花呗要还…而即便有存款的，看着日益减少的余额 ，这时候恐怕也待不住了。

疫情期间被裁的，随着招聘市场的复苏，也开始把找工作提上日程。

还有今年即将毕业的应届生，也加入了求职大军中。

求职人员在增加，但岗位却在减少。来看一个三个月时间内的调查数据：

2996家——影视公司破产

12000家——教育培训机构消失

11000多家——旅游介业倒闭

50000多家——小餐馆关门转让

中国有7.8亿人都在负债，47.2%的人已经发生了逾期，失业人群和待业人群都在持续走高。

一方面求职人员在增加；另一方面招聘企业急剧减少，需求岗位人数严重下降，可以说，今年的求职竞争是非常激烈的。

二、初级岗位在减少，高级岗位应聘不上

受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失，在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，将损失降到最低，自然会相继推出不同的应对策略，而消减人力成本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，实效最快的一种方式。

大部分中小企业会尽量不招人，甚至陆续裁员，除了几个核心的关键成员，对其他人做一定的优化和调整，这便意味着以往很多基础岗位，需求大幅度的减少了。

但同时 ，企业会更偏向于招聘高端，有能力的人才，换句话说，原本需要2个人来干这个活的，现在宁愿多花一点钱只招1个，就能把这件事干好的人才，从而来减少人力成本。而如果你不具备这样的能力，自然应聘不上。

因此，是否能够找到称心的工作，还跟我们平时是否努力提升自己有关，越努力越幸运。

三、可能要适当降低岗位和薪资待遇标准

竞争者多，机会少，在这样的情况下，大部分求职者可能需要降低岗位标准，或薪资待遇，先就业再择业也未尝不可。

如果想尽快找到工作，你就需要降低期望，毕竟很多行业的薪酬水平都受疫情影响，有所下降。如果你还抱着高期望，那就要做好长时间待业的准备。

总得来说，受疫情影响，一方面岗位竞争激烈；另一方面招聘时间延迟，有招聘需求的岗位，入职时间延后，因此今年的求职时间会拉长，找工作的过程中需要我们戒骄戒躁，多投简历，认真做好每次面试，多多自己主动争取。

2、地摊都有什么骗人的产品？

被骗最狠的要算买元宝那次，一次被骗3000块，10年过去了，想起来心肝都疼。写出来给大家敲下警钟。四合院里挖出棺材

2009年时，和我家一墙之隔的小区拆迁改造，在一个四合院子里，竟然发现一座古墓，挖出了一具棺材，市文物局派车拉走了棺木。市中心四合院子里埋着死人，大家觉得好希奇。

就在发现棺材的第二天下午，街边的自由市场上出现一个头戴橙色安全貌，身穿省建四公司工作服，脚蹬一双沾满黄泥的胶底帆布鞋的民工，地上铺涨报纸，上面放着一个黑釉粗瓷罐，周围围了很多人。这个人操着河南口音的民工说，他是小区改造工程队的，就是他挖院子里的大槐树时发现了墓子，在文物局来人前藏了这个罐子，里面装着不少宝贝。围观的人想看看里面是啥，但他就是不开盖让大家看。

这时人群里一个操本地口音的开始骂他，你别装鳖，想卖就让大家看看东西有点啥，不想卖就滚蛋！

民工看有人踢场子，有点急，站起来耿着脖子对本地人说：＂想看可以，你有钱吗？＂本地人也来了劲，哗地撩开衣服，以怀里掏出一叠钞票，＂老子有的是钱，打开我看看，东西真我全要了。＂民工一看人家有钱，就打开了罐子盖，拿出几样放在地下铺的报纸上，里面东西是真少，有金耳环，银簪子，还有个上面镶着翡翠的布条，有人认得，说是束头发的，下面是银元，民工还从银元里摸出几个小元宝，有两个是金色的。

看到东西大伙炸锅，有人说是真的，有人说是假的。这时一个六十来岁的人把金元宝拿理拈了拈，说：＂这东西压手，是金子的，假的没这分量。这一个拿到古玩市场，至少能卖3000吧！＂身边几个人接过来也拈拈，他都说是金子。

操本地口音的人便说，多少钱，我全要了。民工伸出五个指头，＂五万！＂09年五万是大笔钱。本地人开始砍价，说：＂破东西，五千块。＂民工不让价，本地人一把抓住民工的衣服说：＂我要是告诉公安局，你这是偷国家文物，肯定被关起来。＂民工很害怕，想了半天说：“至少一万五。＂本地人掏出身上所有钱数，才4000多块。看到钱不够，民工收起摊子说：＂不是我不卖，是你钱不够！＂本地人急了，拉住民工不让走，对大伙说：＂谁有钱，大家凑凑。这是咱们这的东西，不能便宜了他，先买下来咋们买下分了。＂

那个六十岁的老头趁本地人和民工斗嘴，悄悄对围观的人：＂这些东西拿到懂行的人那，马上就能翻番。”说完从怀里掏出500加入。我们院里的雷大妈看到后着急，拿出1500块钱力入，后来街上的几个邻居都掏钱加入，这时我在旁边看的心红，口袋里正好有3000块现金，一时头脑发热，就全掏出来加入了。最后8个人凑了一万三千多块，民工不愿意成交，本地人把钱硬塞到民工怀里把罐子抱了过来。

本来想着分东西可能很麻烦，没想到本地人很痛快，他出的钱最多，拿了一个金元宝、一条束发带子，说民工是大傻子，光带子上的翡翠就能卖5000块。我出钱第二多，得到一个金元宝和一个银元宝、五块袁大头，雷大妈是个女人，要了金耳环、银簪子和几块银元。其他人按钱数多少都分了不少东西。六十岁老头一直在说：＂今天买的东西至少翻五倍的价钱。＂大家非常开心。

第二天中午，院子里的雷大妈找到我说上当了，她儿子找人看了买到的东西，说金耳环根本不是金子的，银元也是假的。我一下懵了，和她一起到派出所报了案。

派出所长所长告诉我们，最近城市改造，市里己发生几起这样的事，都是团伙做案，有的卖东西，有的当托。况且买卖文物都是违反法律的，如果买的真是文物，也得上交。写个材料立案吧。

这个案子一直到现在没结案，现在想起来觉得当时很傻，但当局者迷，头脑一热就办傻事。吃一堑，长一智，我再也不相信天上掉馅饼的事了。

3、又一个风口摆摊儿经济来了？

这两天地摊经济的确非常火爆，各种话题都在讨论，A股也出现了许多的地摊经济概念股，甚至还有地摊经济的培训课程出现，只能说热点上，谁都想要去蹭一下。其实地摊经济并算不上真正意义的“风口”，目前最多算得上是一个增加就业机会的市场经济行为，地摊经济并不是近期才存在或者出现的，著名的清明上河图就是反映的地摊经济。

其实当下的地摊经济和炒股有点类似，大多数人是赚不到钱的，股市有一赚二平七亏的说法，其实地摊经济也差不多，目前鼓励去参与，那么势必会有很强的竞争力，特别是现在，在互联网多方位的发酵下，很多人只看到地摊经济火热的一面，也因为这些消息所致，不能做到冷静理性的去分析。头脑一热就容易上道了，到最后很容易一地鸡毛，就像之前的万众创新、大众创业。当时也是那么火热，现在却鲜有报道。

所以对于地摊经济，我觉得还是需要理性的分析，隔行如隔山也不是不无道理的，首先先分析自己是否适合，是否有经验，有没有哪方面的能力。绝不可头脑一热就去参与了。特别是现在有工作的，我觉得要谨慎参与。

地摊经济算不上是风口，只是当下促进就业的缓兵之计，一旦经济上了正轨，地摊经济就会降温了。地摊经济其实和国家前两年供给侧结构性改革相背的，供给侧就是淘汰掉大量的落后产能，实现产业升级。开放地摊经济势必会复活一批落后产能的企业，届时又要上演劣币驱逐良币的现象，所以当下更多的是围魏救赵或者说缓兵之计！经济上了正轨在收紧也不奇怪！

4、钓具行业市场持续低迷？

钓具市场其实在逐年增长。2017年我国渔具行业年销售收入170.2亿元，国内渔具消费市场以每年 10% 以上的速度增长。我想题主的意思可能是说：

渔具生意越来越难做，到底哪里出了问题。

依我的理解，主要有三方面的原因。

1 渔具市场商业模式多元化越来越突出，单一模式难以为继。几年前开始，网络电商已经在总销售份额中占据半壁江山，实体店的生意比以往要差很多。如今各种直播平台上，直播带货的方式也越来越受商家重视。如果渔具店或商家只有单一的销售模式的话，很难保持竞争力。

2 渔具生产厂家群体不断扩大，产品竞争日趋白热化。随着渔具原材料和生产设备越来越容易获得，新进入渔具产业的人越来越多，国内形成多处渔具产销集散地，低端产品竞争白热化，同时也严重挤占了高端产品市场份额。渔具业者普遍感觉到了竞争的压力。

3 渔具消费环境上的变化，如资源枯竭，禁渔政策，以及整体经济环境，都对渔具消费产生了一定负面影响。钓友们普遍感觉到鱼一年比一年难钓，去年又新出长江流域十年禁渔的新政，渔政执法越发严格细致，多杆、单线多钩等垂钓方式都界定为生产性垂钓而加以禁止，势必影响渔具销售。

无论困难多大，如果能够始终把用户的体验摆在首位，不断创新，生产功能好质量可靠的产品，就总能在激烈竞争的渔具市场打出自己的那一片天地。而且，禁渔政策执行多年后，资源逐渐恢复，渔具市场会迎来新的机会。

5、如何开一家手工店？

有手工种类繁多，第一首先你要进行市场调查，确定自己要开什么手工店。以那些消费群体为主。一个成功的店铺，离不开精准的定位，也需要精准的流量。是加盟呢？还是自己动手做有自己的创意和设计的作品。这样对店铺的选址和装修风格提供参考。

第二装修。装修对手工店是比较重要的，加盟品牌会有一套完整的装修方案，不加盟的手工店就要自己动手了，可以上网搜索，借鉴别人的再融入自己的创意或许你有自己的创意设计，也可以找装修公司为之设计。，

第三开业前做好推广。传单、网络。

第四选好货品，整理陈列，做好细节。以整洁有序为基本。如果能表现出艺术气息，突去自己特色会更好。手工产品分为成品出售，手工制作材料，Diy个性课堂，个性定制。

第五招聘培训店员，谋定经营思路，重视店铺管理。店员很重要，老板一定要尽最大努力找好的员工培养她，爱护她。店员最好是这一行的爱好者，动手动力强，有美术基础。有耐心，诚信。销售多方位。产品主次分明，针对销售，强化暴款，经典备货，库存清理。店铺管理：每天卖出记录，经常盘点热销产品。卫生管理。希望对你有所帮助，不足之处敬请谅解。