公积金每年一般在7月份进行基数调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。住房公积金月缴存额是根据职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，再加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例来计算的。因此，在调整公积金基数时，应以上一年度的月平均工资为基础进行计算。
单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
根据当年的住房公积金缴存基数调整方案，单位调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时，需要核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，确保信息的准确性。
如果职工对调整结果无异议，单位应携带相关资料到服务网点办理缴存基数变更手续。这些资料包括住房公积金缴存登记证、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》等。
公积金基数高了后期会不会有什么影响
公积金基数高了后期会有一定影响，主要体现在以下几个方面：
一、对个人的影响
缴存金额增加：公积金基数提高，意味着个人和单位每月需要缴存的公积金金额也会相应增加。这在一定程度上会增加个人的可支配收入，因为公积金是可以提取用于购房、还房贷等特定用途的。
贷款额度可能提升：在申请公积金贷款时，贷款额度通常与公积金缴存基数和缴存时间有关。基数提高后，未来在申请公积金贷款时，可能会获得更高的贷款额度。
税收优惠：公积金缴存基数提高，可能影响到个人所得税的计算。在一些地区，公积金缴存部分可以在计算个人所得税时作为扣除项，从而降低应纳税额。
二、对单位的影响
单位需要为员工匹配更高的公积金缴存金额，这可能会增加企业的人力成本。但长期来看，提高公积金缴存基数也有助于提升员工福利，增强员工的归属感和忠诚度。
总的来说，公积金基数高了后期会对个人和单位产生一定影响，但具体影响还需根据个人实际情况和单位政策来具体分析。在调整公积金基数时，建议充分考虑个人财务状况和单位的人力成本预算。
需要注意的是，以上分析基于一般情况，并不构成具体法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请咨询专业律师或相关机构。同时，公积金政策可能因地区和时间而有所变化，请及时关注当地公积金管理中心的最新政策动态。
